小池設備＊採用担当のBlog☆

応募お待ちしております！PR動画！

だんだんと秋めいて来ましたね。

そして、採用応募の時期もやってまいりました。全国から応募をお待ちしております！

さて、会社PR動画第二弾！

今回は入社２年目、社長になっておもろい会社つくったる♪と意気込む社員の心意気です↓↓

着実にステップアップしている彼です。

入社４年目！成長期真っ盛りの社員です！

こんにちは☆

前回アップしましたPR動画ですが、早くも各方面から反響をいただいております。

ありがとうございます。

実はあのPR動画は若手社員中心に「心意気！」を語ってもらった動画をかいつまんで

まとめたものであります。

個別に意気込みを語ってもらった動画がこちら　↓↓

こちらは入社４年目、会社や現場のことをしっかりわかってきて成長期真っ盛りの社員です。

作業だけでなく現場管理も（現場監督）少しづつ携わっています！

まだまだ個別動画がありますので、順次アップしていきます！！！

会社PR動画アップしました！

このたび、若手社員を中心に弊社PR動画を作成いたしました！！！

そして、ようやく日の目を見ることができます。

＊PR動画＊

番外編でスピンオフも♡

＊スピンオフ＊

みんな真剣ですね～(^o^)

またこのような動画を作っていきたいと思います。

まずは第一弾を御覧ください♪

採用お問い合わせ、まだまだ受け付けています

毎日、暑い日が続いております・・

おかげさまで、弊社採用活動に興味を持ってくださる方が多く

感謝感謝です。

中でも、「現在、１年生ですが、興味を持つ生徒がいて、数年後にはお世話になりたい！」と

嬉しいお声もいただいております。

（もちろん、それまでに色んな会社を見ていただいて、判断していただければと思います）

まだまだ、お問い合わせ受け付けております。

ささいなことでも、お気軽にお問い合わせ下さい。

求人についてお問い合わせをいただいております

一昨日、公開された求人票ですが、早速、お問い合わせや反響をいただいております！

ありがとうございます！

ご質問のあったものを一部ですが、ここにも載せておきます。

①応募・採用に男女の制限はあるのか？

→一切ございません。実際に弊社では男性でも女性でも技術職として採用しておりますし、

　高卒採用で男女ともに現場で活躍しております。

②学科は関係するか？

→関係ありません。設備科や土木、建築などの科であれば知識や経験、資格がいくらかある上で

　入社すると思いますが、現場では机上の勉強だけでは得られない経験が沢山あります。

　

　持っていない必要資格や知識は、入社後でも十分に身につけることができます。

　また資格取得に際し、報奨金制度を設けています。

　弊社では工業系の学科以外の方も沢山入社しておりますので、入社前の知識や経験は問いません。

　むしろ、入社後の「夢」や「やる気」を応援します！

　

　業務上重要な資格はほとんどが実務経験を要するものですので、入社後に取れる資格は積極的に

　取っていただき、国家資格に挑戦していただきたいです。

③選考試験は何があるのか？

→弊社では面接重視で行います。基本的には自己PRシート（弊社指定のもの、その場で書いてもらう）、

　適性検査（心理テストのようなもの、SPI等対策が必要なものではないです。）をしていただきます。

　ただ、例年、社長の意向により変更になる場合もあります。今まで行ったものとしては

　面接・自己PRシート・適性検査に加えて小論文、合宿選考がありました。

他にもご不明点などありましたら、お気軽にご連絡下さい。